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茂业集团2022届 “向日葵计划”管培生招聘简章

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发表于 2023-11-2 08:26:13 | 显示全部楼层 |阅读模式


风华正茂、基业长青

——茂业集团2022届 “向日葵计划”管培生招聘简章


一、公司简介
茂业集团创立于1992年,现有员工近10000人,是一家以实体零售为主,涵盖实体零售、地产、物业、酒店等产业的多元化企业集群。主营大型百货商场、购物中心、高档写字楼、高档商务酒店、甲级商务公寓及商业住宅,形成了独具特色和独具规模的“地产+百货”发展模式,为提升城市形象、打造城市商圈发挥着举足轻重的作用,已发展成为全国性品牌公司。
经过二十多年的探索和实践,茂业集团也获得了多项殊荣,如深圳连锁50强、中国百货连锁市场最具竞争力十大品牌、中国服务业十大满意品牌、国家商务部“金鼎百货“、最能代表25年深圳形象的城市名片功勋奖企业、深圳百万市民心中的诚信企业”、深圳最有潜力的十大商标”、深圳知名品牌、深圳老字号品牌等荣誉。
茂业集团秉持“给人才以机会,让机会造就人才”的用人理念,具备完善的人才培养体系,在提供广阔平台的同时,匹配快速的晋升机制,提供2年成为经理、4年成为总监、6年挑战总经理的机会,加速个人成长。
风华正茂、基业长青。“职”已就位,就等你来!

二、招聘岗位

三、应聘基本条件



四、岗位培养方向:
1、第1-3年,总部集中培养(下一线,上上甘岭,培养将军基因)
  培养目标:1-3年成经理
  ——成为茂业人,通过高强度的拓展和学习,锻造出能扛住压力,打赢硬仗的精兵。
  ——在销售/经营4个月+3个月的一线轮岗历练,充分了解客户、经营与业务,从实践中不断总结提升。
2、第3-5年,专业能力打造(压迫式成长、快速孵化、打造专项能力)
  培养目标:3-5年成总监
  ——定岗实战,关注与考核并重,轮岗结束后定岗一线,职级为主管;入职满1年,由总部人力资源中心统筹答辩出营,拉通盘点,绩优员工职级定为副经理。
3、第5-8年,重点关注阶段(快速晋升,参谋到将军的蜕变)
  培养目标:5-8年成总经理

——根据发展职级定向进入精英计划培养专班,采用课堂集中学习、在岗实践、个人提升计划等多种培养形式,培养茂业的中流砥柱。

五、福利待遇:
1、 激励奖金+保障年薪;
2、 带薪年假、婚假、产假等国家规定假期;
3、 五险一金及其他福利;
4、 完善的培养体系(双导师)及晋升机制(双通道)。

六、校园宣讲会行程规划


   

(备注:正值疫情防控期间,可能发生因所属城市疫情防控政策影响导致宣讲会时间或地点更替,请您密切关注微信公众号 “茂业招聘”及相关院校就业网信息。)

七、校招流程
                           
八、信息渠道                       
   (一)电话座机        人事郭小姐:0755-25981525
   (二)可投递简历邮箱  茂业招聘:hr@maoye.cn
   (三)公司官网        http://www.maoye.cn/
   (四)关注微信公众号:茂业招聘

   (五)网申系统地址



       http://xyz.51job.com/External/Apply.aspx?CtmID=5821153
   (六)各高校海报、高校就业网及院校官方微信公众号
   (七)公司地址
               深圳市罗湖区深南东路4003号世界金融中心A座36-39楼


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 楼主| 发表于 2023-11-4 10:26:52 | 显示全部楼层
茂业集团创立于1992年,现有员工近10000人,是一家以实体零售为主,涵盖实体零售、地产、物业、酒店等产业的多元化企业集群。主营大型百货商场、购物中心、高档写字楼、高档商务酒店、甲级商务公寓及商业住宅,形成了独具特色和独具规模的“地产+百货”发展模式,为提升城市形象、打造城市商圈发挥着举足轻重的作用,已发展成为全国性品牌公司。
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发表于 2023-11-6 16:07:56 | 显示全部楼层
茂业集团创立于1992年,现有员工近10000人,是一家以实体零售为主,涵盖实体零售、地产、物业、酒店等产业的多元化企业集群。主营大型百货商场、购物中心、高档写字楼、高档商务酒店、甲级商务公寓及商业住宅,形成了独具特色和独具规模的“地产+百货”发展模式,为提升城市形象、打造城市商圈发挥着举足轻重的作用,已发展成为全国性品牌公司。
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 楼主| 发表于 2023-11-8 11:58:37 | 显示全部楼层
茂业集团创立于1992年,现有员工近10000人,是一家以实体零售为主,涵盖实体零售、地产、物业、酒店等产业的多元化企业集群。主营大型百货商场、购物中心、高档写字楼、高档商务酒店、甲级商务公寓及商业住宅,形成了独具特色和独具规模的“地产+百货”发展模式,为提升城市形象、打造城市商圈发挥着举足轻重的作用,已发展成为全国性品牌公司。
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 楼主| 发表于 2023-11-9 11:52:42 | 显示全部楼层
茂业集团秉持“给人才以机会,让机会造就人才”的用人理念,具备完善的人才培养体系,在提供广阔平台的同时,匹配快速的晋升机制,提供2年成为经理、4年成为总监、6年挑战总经理的机会,加速个人成长。
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