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成都市青白江区人民医院招聘启事

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发表于 2019-1-24 10:57:49 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
川渝卫生人才,最佳关注号
Success comes from persistence


    成都市青白江区人民医院位于青白江区凤凰东四路15号,近邻风景秀丽的凤凰湖。医院始建于1958年,前身为成都钢铁厂门诊部;1962年,正式成立成都市青白江区人民医院;2013年8月,在市区两级政府支持和推动下,成都市第二人民医院正式对区人民医院实施了战略合作与委托管理,增名“成都市第二人民医院青白江医院”;2018年区卫计局与成都市第二人民医院签订了《关于委托管理成都市青白江区人民医院的深度合作协议》,开启了新一轮托管工作;2017年创建为国家三级乙等综合医院。是区内唯一一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的三级乙等综合性医院。是成都医学院教学医院;是四川省卫校、四川省中医药高等专科学校、成都铁路卫生学校、成都中医药大学附属医院针灸学校、雅安职业技术学院、达州职业技术学院、成都华大医药卫生学校、四川省红十字卫生学校等院校教学实习基地;是四川中医药高等专科学校非直属附属医院。
        医院占地总面积为126.67亩,建筑面积100315平方米,采用中央空调,全程安防监控系统,病区采用中心供氧、中心负压吸引,功能齐备布局合理,环境温馨舒适。医院现有编制床位660张,开放床位900张;常设职能科室15个,临床科室24个,医技科室8个,医辅科室1个;医院现有职工934人,高级职称111人,中级职称155人,博士2人、硕士生46人;医院拥有64排128层螺旋CT、1.5T超导磁共振、数字减影血管造影机、高端进口彩超、肿瘤射频热疗机、高清腹腔镜及输尿管镜系统、进口电子胃肠镜系统、全自动生化分析仪、自动血培养机、医用高压氧仓、中心监控系统等先进设备。保证了各类医疗设备的配置与医院功能的相适应,提高了临床诊断的治疗水平。
        医院现有医学市级重点专科1个,医学市级重点专科建设项目1个,省级科研项目2个,市级科研项目 9个;2017年开展新业务、新技术20项,门急诊475544人次,出院 32001人次,手术6861台次。
        医院以“以病人为中心 办人民群众满意的医院”为宗旨,努力把医院建立成一所规模适度、功能齐全、综合实力雄厚的国家三级甲等综合医院。同时,依托三甲医院资源下沉的优势,开拓创新,借势发展,以建立纵贯市、区、乡、村四级架构医疗联合体的模式,把优质医疗资源送到病人家门口,积极打造区域医学会诊、影像、检验、病理、质控、心电诊断、消毒供应和医学培训8大中心,不断提高区域诊疗水平、管理水平、服务能力,逐步实现大病不出区,小病不出乡的目标。
根据医院发展需要,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,拟面向社会公开招聘工作人员34名。本次公开招聘为院内自主招聘,招聘的人员按劳动合同制管理。现将有关事项公告如下:


一、 招聘条件

(一)政治要求。政治思想素质好,认真贯彻执行党的路线、方针、政策,遵纪守法,德才兼备。
(二)健康状况。身体健康,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件,体检合格。
(三)年龄要求:应聘人员为初级职称的年龄应在35岁及以下(即1984年1月1日以后出生的);应聘人员中级职称的年龄应在40岁及以下(即1979年1月1日以后出生的);应聘人员为副高级职称的年龄应在45岁以下(即1974年1月1日以后出的);应聘人员为正高级职称的年龄应在50岁以下(即1969年1月1日以后出生的)。
(四)学历要求、专业要求及证书要求:详见附件1‍

二、报名

(一)报名方式
本次院内自主招聘采取现场报名方式。
(二)报名时间
详见附件1
(三)报名地点
由本人持身份证原件及复印件(1份)、毕业证书原件及复印件(1份)、近期免冠1寸彩色照片1张、岗位要求的资格证书原件及复印件(1份)和个人简历(1份)到成都市青白江区人民医院(青白江区凤凰东四路15号)人力资源部(后勤综合楼4楼418号办公室)报名。‍

三、面试测试

(一)面试时间:另行通知
(二)面试地点:另行通知
(三)面试成绩满分为100分,面试成绩低于85分的不予聘用。
四、专业技能测试
    面试测试结束后,人力资源部将于一周内通知面试测试合格人员到相关部门报道,由相关部门安排专业技能测试,时间为一至三个月。测试期满,由相关科室的负责人对其进行专业技能测试的考核。‍

五、体检

  专业技能测试合格的人员应于一周内自费到指定医院进行入职体检,因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额,按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。

六、公示

  专业技能测试考核合格者由院务委员会确定为拟聘人员,在成都市青白江区人民医院“公示公告”栏进行公示,公示期为7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的,由院务委员会取消该拟聘人员的拟聘资格,出现的空额不再递补。

七、聘用及报到

(一)凡经审查合格被聘用的人员,人力资源部为其办理正式入职手续。
(二)拟聘人员应在医院规定的时限内向人力资源部报到。未经医院同意,逾期未报到者,视为自动放弃。因上述原因产生的空额,不再递补。
(三)凡被聘用的人员,应当接受受聘单位安排的相关专业培训,而且应当在招聘单位工作满5年以上方可流(调)动。在合同期内离开医院的按照双方签订的合同进行处理。
(四)凡被聘用的人员,按国家规定实行试用期制度,试用期考核不合格者予以解聘。‍

八、纪律与监督

  为保证我院面向社会公开招聘专业人员工作的顺利进行,维护招聘工作的公正性、严肃性,欢迎社会各界予以监督(监督举报电话:成都市青白江区人民医院监察室028-89339367)。
    本次招聘工作的组织部门为医院人力资源部,咨询电话为:028-83623060。‍

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报名网址:http://www.21wecan.com/
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报名地址:http://www2.nmec.org.cn/wangbao/nme/sp/login.html
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